ジェーシービー(JCB)からの転職体験談(新規事業企画・事業開発/男性/30代)
30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴 | 10〜15年 |
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退職時の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |

ジェーシービー(JCB)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
カルチャーがあわない, 人間関係に悩みがあった, ワークライフバランスを整えたい
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
・社内稟議書の作成および承認業務が過剰であったため、企業のワーキングカルチャーが自身の価値観や働き方に合わず、最終的に転職を決意いたしました。 ・同じチーム内において、人をいじめるような態度や行動をとる方と一緒に働かざるを得なかったため、職場環境が精神的に非常に辛いものとなりました。このような状況が続いたことで、心身の健康面への影響を考慮せざるを得ませんでした。 ・業務量が非常に多く、それに伴い残業も長時間にわたる状況が続いておりました。その結果、ワークライフバランスを維持することが難しくなり、長期的なキャリア形成において課題を感じるようになりました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・英語を活用し、国際的なプロジェクトに直接携わることができる、グローバルな環境が整っていることに魅力を感じております。 ・企業全体の成長とともに、社員個々のキャリアやスキルの成長も可能となる、長期的に働き続けられる環境を重視しております。 ・在宅勤務とオフィス出社を柔軟に切り替えることが可能な制度を導入していることで、ワークライフバランスを実現できる点に強く共感しております。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
英語力と人とのコミュニケーションスキルを活用しながら、業務を円滑に進めることができました。このスキルは、多様なバックグラウンドを持つ方々との協働において特に役立ちました。
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転職時に検討した企業
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