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30代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
東京ガス
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
一言で言えば前職での限界を感じたということになる。もっとはっきり言えば閉塞感のある大企業にいてこれ以上の成長が望めないと判断。
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顧客目線をどこまで徹底しているか。前職では経営層中心に、顧客を向いて仕事をしているとは正直言ってとても思えなかったため。
システム開発、産業用需要家に対する理解が役に立ったとおもう。特に営業時代に顧客に入り込んで色々な提案をしていたことで得られる知識や視座。
社会人歴10〜15年
海外営業(役職なし)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
最も大きな理由は夫が愛知の本社に転勤になったからです。いずれ可能性があると分かってはい
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社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(no_position)
事業企画・事業統括,役職なし
前職は、大企業で労働環境としては申し分なかったのだが、今後のキャリアを見直したとき、自
インフラ・交通
2022年01月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 太陽光・陸上風力事業開発部門（役職なし）
面接の内容
・自己紹介 ・志望理由 ・転職理由 ・自身の強み ・仕事上で失敗した事、苦労した事。ま
2万件超の選考データを収録
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2022年02月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 新規風力案件開発部門
・事業開発のプロセスについて説明できるか ・これまでのバックグラウンドをどう活かせるか
2019年02月 内定
新規事業企画・事業開発 新規事業開発ポジション（係長・リーダークラス）
東京地下鉄
日本出版販売
法人営業
東急
三井物産
SBエナジー
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント
