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30代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
東京ガス
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
一言で言えば前職での限界を感じたということになる。もっとはっきり言えば閉塞感のある大企業にいてこれ以上の成長が望めないと判断。
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顧客目線をどこまで徹底しているか。前職では経営層中心に、顧客を向いて仕事をしているとは正直言ってとても思えなかったため。
システム開発、産業用需要家に対する理解が役に立ったとおもう。特に営業時代に顧客に入り込んで色々な提案をしていたことで得られる知識や視座。
社会人歴5〜10年
郵便局長(課長・マネージャークラス)
法人営業,役職なし
東京ガスで法人営業を行う中で、地域社会や企業と深く関わりながら信頼関係を築いていくこ...もっと見る
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社会人歴10〜15年
海外営業(課長・マネージャークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
最も大きな理由は夫が愛知の本社に転勤になったからです。いずれ可能性があると分かっては...もっと見る
インフラ・交通
2019年02月 内定
新規事業企画・事業開発 新規事業開発ポジション（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全109文字）
2021年01月 内定
新規事業企画・事業開発 プロジェクト推進本部事業開発部（役職なし）
対策内容が見れます（全417文字）
ヤマハ発動機
中部電力
経営企画・経営戦略
SBエナジー
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント
東急
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