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30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
日本航空(JAL)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
新型コロナの蔓延による業界全体への先行きが不透明になったことが転職活動のきっかけになりました。事業開発や投資戦略のポジションにも関わらず予算が凍結されたことが追い討ちとなりました。
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今後DX化が加速化する世の中において、それを牽引する業界に入りたいと思うようになりました。IT企業に入るかコンサルティング業界に行くかは最後まで悩みました。
社会人歴20〜25年
カウンタースタッフ・予約手配・オペレーター(役職なし)
フライトアテンダント(CA・FA)・グランドスタッフ,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
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本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
講師(no_position)
プロジェクトリーダー(Web・オープン系),役職なし
自身のやりがいを感じる業務・強みを活かした仕事をしたいと思ったため。 前職では、総合職
インフラ・交通
2022年02月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 新規風力案件開発部門
面接の内容
・事業開発のプロセスについて説明できるか ・これまでのバックグラウンドをどう活かせるか
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年01月 内定
新規事業企画・事業開発 プロジェクト推進本部事業開発部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2019年02月 内定
新規事業企画・事業開発 新規事業開発ポジション(係長・リーダークラス)
リクルート
レノバ
事業企画・事業統括
大阪ガス
デロイト トーマツ コンサルティング
戦略コンサルタント
東京地下鉄
日本出版販売
法人営業