次のキャリアが見える、転職サイト
検索
コンサル・シンクタンク
トップ
転職体験談
(70件)
選考対策
(180件)
選考ステップ
クチコミ
(248件)
年収・給与
(48件)
コロニー
戦略コンサルタント
アビームコンサルティング
富士ソフト
新規事業企画・事業開発
システムコンサルタント
パッケージ導入コンサルタント
日本IBM
6500件以上の転職体験談がいつでも読み放題!
この企業からの転職
この企業への転職
社会人歴3年未満
システムコンサルタント(役職なし)
システムコンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
新卒で入社したが、業務内容がSIerのそれと大差がなかった。 もとよりIT志望ではなく
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
地方自治体向けのプロジェクトにおいてマネージャーを打診されたものの、家庭の事情と自分自
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
自身の中で明確に挑戦したい業種ができた。 現職ではその業種へのチャレンジ機会もなく、強
社会人歴3〜5年
パッケージ導入コンサルタント(役職なし)
パッケージ導入コンサルタント,役職なし
他人が作ったものを売るのではなく、自分が生み出したことを提案していきたいのでコンサルタ
プロダクトマネージャー(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,役職なし
事業会社のシステム部署で、プロダクト企画・予算取りの企画から運用後の保守開発といった更
社会人歴15〜20年
財務・会計コンサルタント(general_manager_class)
財務・会計コンサルタント,課長・マネージャークラス
新卒入社後15年以上過ぎて、シニアマネージャーとして長くなったこともあり、元の会社での
事業企画・事業統括(no_position)
コンサルタントとして様々なお客様と期間限定で働く楽しさも感じていたものの、組織に属して
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(no_position)
SIerからコンサルティングファームに転職し、希望する上流工程の業務に携わることができ
戦略コンサルタント(役職なし)
自身のキャリアビジョンの実現のためです。将来的に独立し、特定の業界へマーケティングやフ
戦略コンサルタント(no_position)
戦略コンサルタント,役職なし
日系企業の海外展開に興味を持った為に転職活動を考えるようになった。今後、社会全体を考え
システムコンサルタント(no_position)
エンジニアとして技術を活用してクライアントの課題解決をすることはできていた。 一方で、
戦略コンサルタント(leader_class)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
自身のキャリアアップのために転職を決断した。前職では、新規事業の立ち上げをリードしてい
①やりたいことが前職で実現できないから 前職はシステム導入案件がほとんどで、Non-I
社風や業務内容、働き方が段々と合わないと感じてきた。とにかくプレッシャーが高い激務の中
自社に長くとどまるよりも、転職を重ねることで、自分の市場価値を上げながら、自らの生涯年
パッケージ導入コンサルタント(no_position)
新卒で日経の大手に入社したのですが、給与が上がるまでに時間がかかることに気付き、転職を
システムコンサルタント(manager_class)
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
激務でプライベートの時間をほとんど取れず、心身ともに疲弊していたことが一番の要因です。
財務・会計コンサルタント,係長・リーダークラス
ITコンサルから総合コンサルへとキャリアチェンジ、キャリアアップを図りたかったため ま
カスタマーサクセス(no_position)
新卒時内定獲得後~就職前に心境の変化があり、コンサルではなくスタートアップでのキャリア
パッケージ導入コンサルタント,係長・リーダークラス
中堅・中小企業向けの経営コンサルティング会社は、顧客のレイヤーが経営層となるケースが多
システムコンサルタント(leader_class)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
SIerだと顧客の定めた方向性に従ったシステムの開発に従事する必要があり、より良い提案
新規事業企画・事業開発(leader_class)
・コンサルティングファームのように短期間で異なる業界・サービスを扱うことで得られる経験
財務・会計コンサルタント(no_position)
財務・会計コンサルタント,役職なし
自身のキャリアアップが一番の目的です。異動に伴い、同じ内容の業務をこれから続けたとして
人材開発・人材育成・研修(no_position)
人材開発・人材育成・研修,役職なし
人材育成サービスの企業として顧客である人事(人材育成担当)と接する中で、多くの会社に短
社内SE(leader_class)
アビームコンサルティングが激務で、子育てとの両立が不可能だっため、社内SEへの転職を考
業務プロセスコンサルタント(no_position)
担当していたプロジェクトの多くがクローズしてきたタイミングでそれらの経験を活かせる職種
人材開発・人材育成・研修(leader_class)
人材開発・人材育成・研修,係長・リーダークラス
組織・人事コンサルとしてのフロントとしてのコンサルティングに従事するよりも、フロントで
経営企画・経営戦略(leader_class)
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
仕事の進め方、考え方を再度学びたいという想いと、自分が関わる領域において、よりダイナミ
リサーチ・データ分析(no_position)
リサーチ・データ分析,役職なし
転職する理由は現職の会社では情報セキュリティの専門知識を磨くことが難しいと感じたことで
PLAN-B
バックエンドエンジニア
アクセンチュア
(旧)リクルートキャリア
人材開発・人材育成・研修
マッキンゼー・アンド・カンパニー
組織・人事コンサルタント
セプテーニグループ
採用