建設技術研究所からの転職体験談（土木設計/男性/30代）

30代 | 男性

業務プロセスコンサルタント

社会人歴	3〜5年
退職時の職種	土木設計
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	業務プロセスコンサルタント
入社先の役職	役職なし

建設技術研究所

土木設計,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

新たに挑戦したい職種/業界ができた, より大きな裁量権を得たい, ワークライフバランスを整えたい

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転職を考えた理由・きっかけの詳細

前職では限られた業務領域の中で専門性を磨いてきましたが、より広い視点で課題に向き合い、自らの判断で提案・実行できる環境に身を置きたいと考えるようになりました。また、働き方の柔軟性や将来のライフプランを考慮し、場所や時間に縛られすぎない働き方も重要視するようになりました。そうした中で、これまでの知見を活かしつつ、新たなテーマに挑戦できる職種と出会い、自身の成長とキャリアの可能性を広げたいという思いから転職を決意しました。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

転職活動においては、自分自身が長く安心して働ける環境かどうかを重視しました。柔軟な働き方が可能で、仕事と生活のバランスを取りやすい点は、働き続ける上で重要な要素だと考えています。また、これまでの経験を活かしながらも、より高度なスキルを身につけられる環境で成長していきたいという思いも強くありました。そのため、先端技術や複数の業界に関われる機会のある企業を重視しました。さらに、事業の安定性や成長性にも注目し、社会課題への貢献や長期的なビジョンが明確な組織であるかどうかも判断軸としました。

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これまでの経験

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転職で役立ったこれまでの経験の詳細

前職では建設分野において、業務課題の整理や改善提案に携わってきました。特に、AIやデータを活用した分析業務では、専門用語をかみ砕いて伝えたり、実務に落とし込むための工夫を重ねてきました。今回の転職では、業界は変わりましたが、DX推進において重要な「業務理解 × 技術の橋渡し」や「現場目線を持った課題設定力」は、これまでの経験をそのまま活かせていると感じています。

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