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40代 | 女性
システムコンサルタント
社会人歴
20〜25年
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課長・マネージャークラス
日本IBM
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
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評価/人事制度への不満があった, 年収をあげたい, 業務内容とのアンマッチ
比較的定型的な業務を1作業者と実施することが多く、入社前のイメージ（上流工程、顧客調整を主業務として流動的に働ける）とギャップがあった。 数年勤務し、また別の世界を見てみたくなった。 その中で、新興ITコンサルの中で最も伸びている当社に応募した。
転職を考えた理由で「別の世界を」としたが、年収維持～アップは最低限の条件、 加えて、現職とは「何かしら異なる点」を見つけて複数の企業を併願した。 大手SI、Big４、新興ITコンサル、など。 新興ITコンサルの中で選択したのが当社であり、結果的に「1コンサルとして顧客支援」色の強い当社に入社した。
分野は多岐に渡るが、ITコンサルタント、開発の複数の分野でキャリアを積んだので、志望企業の案件例とマッピングして、即戦力であることを具体的に説明出来た。 （例えが適切でないかもしれないが、当社は大手IT企業の部課長でも「課長が出来ます」は落とす典型的な企業と考える）
社会人歴3年未満
SCM(役職なし)
戦略コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
戦略コンサルティング業務に新しく手を伸ばすということで、面白い経験ができるかもしれな...もっと見る
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社会人歴10〜15年
研究開発/R&Dエンジニア(課長・マネージャークラス)
研究開発/R&Dエンジニア,係長・リーダークラス
自社でゲームエンジンを開発し、TVゲームもしくはPCゲームの技術基盤を構築しながら、...もっと見る
IT・通信
2024年12月 辞退
システムコンサルタント DXコンサルタント（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全314文字）
2024年10月 内定
システムコンサルタント コンサルティング事業本部（係長・リーダークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全340文字）
2025年01月 辞退
システムコンサルタント アドバイザリー（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全471文字）
SBテクノロジー
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）
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