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20代 | 男性
戦略コンサルタント
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パッケージ導入コンサルタント,係長・リーダークラス
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・人事系システムの導入や要件定義を前職ではメインで行ってきたが、より上流から関わりたいと思い、転職を決めた。
・そもそも転職を決めた理由が、上流に関わりたいというものであったため、システムであれば構想策定のフェーズを行えるような業務があるかはポイントであった。
・人事業務の知識は仕事の中で生きている所が大きいです。 ・システムを導入するにあたっても、構想策定をするにあたっても、そのドメインの業務知識は必要であるため、お客様の業務がどういう風に具体的に行われているのかについての知識は武器になっていると思う。
社会人歴3年未満
SCM(役職なし)
戦略コンサルタント,役職なし
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戦略コンサルティング業務に新しく手を伸ばすということで、面白い経験ができるかもしれな...もっと見る
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社会人歴10〜15年
研究開発/R&Dエンジニア(課長・マネージャークラス)
研究開発/R&Dエンジニア,係長・リーダークラス
自社でゲームエンジンを開発し、TVゲームもしくはPCゲームの技術基盤を構築しながら、...もっと見る
IT・通信
2025年01月 最終選考落選
パッケージ導入コンサルタント TAC（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全353文字）
2021年09月 内定
パッケージ導入コンサルタント （役職なし）
・自己紹介 ・職務経歴 ・転職理由 ・志望動機 ・プロジェクト概要、内容に関するQ&...もっと見る
対策内容が見れます（全236文字）
2023年04月 内定
パッケージ導入コンサルタント プロダクトオンボーディング部（役職なし）
対策内容が見れます（全232文字）
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