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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
パッケージ導入コンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
日本IBM
パッケージ導入コンサルタント,係長・リーダークラス
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・人事系システムの導入や要件定義を前職ではメインで行ってきたが、より上流から関わりたいと思い、転職を決めた。
・そもそも転職を決めた理由が、上流に関わりたいというものであったため、システムであれば構想策定のフェーズを行えるような業務があるかはポイントであった。
・人事業務の知識は仕事の中で生きている所が大きいです。 ・システムを導入するにあたっても、構想策定をするにあたっても、そのドメインの業務知識は必要であるため、お客様の業務がどういう風に具体的に行われているのかについての知識は武器になっていると思う。
社会人歴15〜20年
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(課長・マネージャークラス)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系),課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・統括PMの任命を受けるなど仕事は順調だったが、報酬面で大きな改善が見込めなかったため
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社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
パッケージ導入コンサルタント,役職なし
ITのプロジェクトを経験していく中で、ITだけでなくビジネスサイドも改革しないと組織を
IT・通信
2022年02月 内定
パッケージ導入コンサルタント Ubie Customer Science(役職なし)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年06月 辞退
パッケージ導入コンサルタント (役職なし)
2023年12月 内定
パッケージ導入コンサルタント コンサルタント部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
日本オラクル
サイボウズ
法人営業
テクノスジャパン
日立製作所
ソフトウェアエンジニア
クリーマ