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30代 | 男性
パッケージ導入コンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
システムコンサルタント
入社先の職種
アクセンチュア
今までの転職の軸として共通に持っていたものは、自分が経験がしたことないことにチャレンジしたいでした。前職では、コンサルタント業務全体像がしっかり定義されていて、その流れに沿い業務を実施することで全体像が理解できたのですが、違った業務にチャレンジしたいという思いが強くなり転職しました。
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どんな人がどんな状況でどんな風にどんな表情で働いているかを重視しました。これが一貫しているということは、カルチャーがしっかり浸透していると考えたためです。 また、自分からチャレンジできるかどうかも、新しいことにチャレンジするためには必要なカルチャーだと考えたので、重視しました。
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
システム運用保守案件への長期アサインが決まり、モチベーションが著しく下がった。元々銀...もっと見る
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人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
コンサル・シンクタンク
2021年10月 内定
システムコンサルタント システム導入を専門とする部署。(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全302文字)
2023年12月 内定
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全489文字)
2022年07月 内定
システムコンサルタント ITS_FSS(役職なし)
対策内容が見れます(全213文字)
アビームコンサルティング
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
NTTデータ経営研究所
合同会社デロイト トーマツ/リスクアドバイザリー
戦略コンサルタント
ANAシステムズ
EYストラテジー・アンド・コンサルティング