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30代 | 男性
パッケージ導入コンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
システムコンサルタント
入社先の職種
アクセンチュア
今までの転職の軸として共通に持っていたものは、自分が経験がしたことないことにチャレンジしたいでした。前職では、コンサルタント業務全体像がしっかり定義されていて、その流れに沿い業務を実施することで全体像が理解できたのですが、違った業務にチャレンジしたいという思いが強くなり転職しました。
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どんな人がどんな状況でどんな風にどんな表情で働いているかを重視しました。これが一貫しているということは、カルチャーがしっかり浸透していると考えたためです。 また、自分からチャレンジできるかどうかも、新しいことにチャレンジするためには必要なカルチャーだと考えたので、重視しました。
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
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2025年01月 内定
システムコンサルタント テクノロジートランスフォーメーション(役職なし)
男性
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2024年12月 内定
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全412文字)
2016年02月 内定
システムコンサルタント クラウドソリューション(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全289文字)
野村総合研究所
マッキンゼー・アンド・カンパニー
戦略コンサルタント
デロイト トーマツ(コンサルティング)
業務プロセスコンサルタント