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20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
プロジェクトマネージャー（汎用系）
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
日本電気（NEC）
プロジェクトマネージャー（汎用系）,役職なし
理由：年収を上げたかった 前職は若手は給料が抑えられていて、かつ昇給スピードも非常に遅かった。 そのため、若手からもっと高い給料を獲得できる会社に行きたいと考えたため転職を決意した。
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ポイント1.経験が浅くても転職時に年収600万以上を提示してくれる会社 ポイント2.昇給の幅が大きく、若いうちから年収1000万超えを狙える会社
要件定義からシステム運用・保守までの一連のシステム開発の経験はコンサルタントの面接では非常に役立ったと考える。(コンサルはPMO案件が大半のため) また、プロジェクト管理として、若干のマネジメント経験があった点も評価された。
社会人歴5〜10年
公務員（技術系）(係長・リーダークラス)
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
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新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
研究・開発,係長・リーダークラス
１：結婚直後というタイミングながら埼玉県の研究施設への異動が決まりモチベーションが下が
メーカー
2024年10月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー（汎用系） IT／DX関連（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年08月 最終選考辞退
プロジェクトマネージャー（汎用系） 運用スペシャリスト（役職なし）
2023年03月 内定
プロジェクトマネージャー（汎用系） プラットフォーム開発（役職なし）
パナソニックグループ
任天堂
ミスミ
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