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30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
日本電気（NEC）
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
業務内容とのアンマッチ, 年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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より上流の経営に近いところで働きたくなったため。また家庭ができ、給料アップが魅力に感じたため。
・多少企業規模が小さくなっても経営企画(市場動向や競合状況の分析等)に携われること。 ・給料が上がること。
・01での事業企画を行うにあたり経営方針/ビジョンを常に意識していたこと。 ・予算算定等で数字には強くなっていたこと。
社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
フロントエンドエンジニア,役職なし
転職時の年収変化金額
目の前の仕事を回すことに必死で自分だけの技術を磨こうとするマインドを持つ方が周りに少...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
法人営業,役職なし
・現職は特定の業界向けに専用のSIサービス、専用の基幹設備の提案を行っていた。社会イ...もっと見る
メーカー
2025年02月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業・イノベーション（役職なし）
これまで一番多くのステークホルダーを巻き込んだ経験を教えて、そこでの自身の役割と発揮...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全756文字）
2022年06月 内定
新規事業企画・事業開発 資源循環イノベーション部（役職なし）
男性
・これまでのキャリアについて ・失敗談 ・成功体験 ・資源循環領域に関する興味 ・新...もっと見る
対策内容が見れます（全209文字）
日立製作所
アーサー・ディ・リトル
戦略コンサルタント
ソフトバンク
ファーストリテイリング
デジタルマーケティング
ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
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