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30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
日本電気（NEC）
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
伊藤忠テクノソリューションズ
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
業務内容とのアンマッチ, 年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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より上流の経営に近いところで働きたくなったため。また家庭ができ、給料アップが魅力に感じたため。
・多少企業規模が小さくなっても経営企画(市場動向や競合状況の分析等)に携われること。 ・給料が上がること。
・01での事業企画を行うにあたり経営方針/ビジョンを常に意識していたこと。 ・予算算定等で数字には強くなっていたこと。
社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
フロントエンドエンジニア,役職なし
KPMGコンサルティング
業務プロセスコンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
目の前の仕事を回すことに必死で自分だけの技術を磨こうとするマインドを持つ方が周りに少...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
法人営業,役職なし
ベイカレント
・現職は特定の業界向けに専用のSIサービス、専用の基幹設備の提案を行っていた。社会イ...もっと見る
メーカー
2022年06月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業推進統括部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全488文字）
2021年12月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全470文字）
2017年01月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全451文字）
富士通
大日本印刷
パーソルイノベーション
TBM
採用
日立製作所
パナソニックグループ
