日本電気（NEC）からの転職体験談（インフラエンジニア/男性/20代）

特に評価されたと思うのは、前職でのSAPコンサルタントとしての経験と、リーダー経験です。 前職ではSAPシステムの構築や運用保守などに携わっていました。そのため、SAP製品に関する基礎的な知識だけでなく、実際のプロジェクトで顧客と関わりながら業務を進めた経験があったことは評価されたのではないかと思います。 また、規模は大きくないものの、プロジェクト内でリーダーとしてメンバーを取りまとめた経験もありました。単に技術作業を担当するだけではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めた経験も、選考ではプラスになったと感じています。 SAPジャパンへの転職だからといって、非常に高度な技術力だけが求められるわけではなく、SAPの実務経験に加えて、顧客対応やプロジェクトを推進した経験があることも重要だったのではないかと思います。