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The日本の大企業という感じである。部署にもよるが、男性が育休を使ったことがないところも存在する。逆に女性は守られているため育休は問題なく使える。注意してほしいのは、男性が育休を使えないわけではなく、今まで使っている人がいないから使わないという悪循環が生じているのであって、使うことで評価が下がるなどのことはない。