東レからの転職体験談(営業企画/女性/30代)
30代 | 女性
海外営業
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 営業企画 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 海外営業 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
東レ
営業企画,係長・リーダークラス
味の素
海外営業,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
グローバルに働きたい, 年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
薄膜技術やチップの保護に使う封止材を扱う中で、味の素のABF事業についても知識がついていった。当初は転職するほどの魅力は感じなかったが、Bizreachでのオファーをきっかけに興味が湧き、年収の高さ、海外比率の高さ、シェアを独占していることによる利益率の高さなどビジネスとして非常に強いものだと分かった。半導体に詳しい人間の需要はどんどん上がっているので、いずれは人材需要も飽和していくだろうが、今は転職しやすい環境なのでそれをテイクチャンスして転職した。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
今後の仕事人生において、AIやロボティクスにより今まで人間がしていた仕事が自動化されていく過程を見ることが一つのライフワークになると考えた。半導体は間違いなくそれを間近で見られる業界の一つで、だからこそ様々な企業で経験を積み、最終的に半導体事業会社の経営幹部や、調達部門のリーダーになるべく研鑽したいと思った。年収を上げることはもちろんだが、グローバル、マネジメント経験、更なる専門知識の獲得、という3つの観点で今の自分にないものを身につけられる会社を応募先とした。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
商社での財務経理・子会社管理を中心とする業務経験と、素材メーカーでの半導体の製造に必要なフィルム・膜製品の販売を中心とする業務経験が役立っている。本社と子会社を兼務し、日本と海外を往復しながら精密機械の安定供給と売り上げ拡大という2つの目的に向け、管理・営業の両方の側面がある仕事をしているため、メーカーの製品知識や営業スキル、商社の人材マネジメント・ファイナンスのどちらも不可欠である。どちらかでも欠けていれば、仕事の枠も小さくなり、希望する仕事はできなかっただろう。
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転職時に検討した企業
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東レからの転職体験談
社会人歴5〜10年
物流企画・ロジスティクス(役職なし)
東レ
購買・調達,役職なし
ファーストリテイリング
物流企画・ロジスティクス,役職なし
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
上司との関係性、仕事内容に飽きがきたこと、この2点が転職の理由となります。アパレルの...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全792文字)
全792文字
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
東レ
営業企画,係長・リーダークラス
アクセンチュア
戦略コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
尊敬できる女性のロールモデルとなる先輩が少なく不安を覚えました。理系の会社であるため...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全617文字)
全617文字
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