東レからの転職体験談(購買・調達/男性/20代)
20代 | 男性
物流企画・ロジスティクス
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 購買・調達 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 物流企画・ロジスティクス |
入社先の役職 | 役職なし |
東レ
購買・調達,役職なし
ファーストリテイリング
物流企画・ロジスティクス,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 人間関係に悩みがあった, 業務内容とのアンマッチ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
上司との関係性、仕事内容に飽きがきたこと、この2点が転職の理由となります。アパレルの材料となる繊維の調達をきっかけに、日本各地の衣料品メーカーと仲良くなり、最終製品を作成する仕事に関心も湧いていました。貿易の専門性を活かせば転職はそれほど難しくなく、そこから素材知識を活かして元々興味のあったデザインや企画の仕事ができるかもしれない、ここまで考えて転職を決めました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
将来商品企画にも関わるために、著名な外部デザイナーだけでなく、社員が衣服のデザインや機能性を決める会議に参加できることを重視していました。とはいえ、転職の際には即戦力として頑張ると決めていたので、大規模な調達・購買をグローバルで実施しており、前職でのグローバルな繊維素材取引の知見が役立てられることを条件に、仕事内容についても取扱量や国際貿易であることを重視しました。あとは、純粋に、商品が好きになれるかどうかも参考材料でした。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
地域を問わずグローバル展開する会社での、繊維素材や衣料品の材料となる生地の輸出入の経験が転職後も役立ちました。通常の海上輸送だけでなく、取り扱う上で注意を伴う商品については空輸や、リーファーコンテナでの空冷輸送も行い、繊維の種別や重量ごとに、調達にどれくらいのコスト・時間がかかるかを頭の中でシミュレーションできるくらいのナレッジが頭に溜まっていました。貿易実務は海外拠点でも行いますが、何をどのくらい、いくら仕入れるのかを決めるのはボリュームディスカウントを最大限効かせるために本社が基本決めていたので、スケールの大きな購買業務の戦略企画が重要なミッションであり、前職での勘所は随所で助けになりました。
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転職時に検討した企業
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東レからの転職体験談
社会人歴10〜15年
海外営業(係長・リーダークラス)
東レ
営業企画,係長・リーダークラス
味の素
海外営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額 |
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転職を考えた理由・きっかけ
薄膜技術やチップの保護に使う封止材を扱う中で、味の素のABF事業についても知識がつい...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全882文字)
全882文字
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
東レ
営業企画,係長・リーダークラス
アクセンチュア
戦略コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額 |
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転職を考えた理由・きっかけ
尊敬できる女性のロールモデルとなる先輩が少なく不安を覚えました。理系の会社であるため...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全617文字)
全617文字

