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20代 | 男性
SCM
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
購買・調達
入社先の職種
三井E&Sグループ
会社の将来性や経営に疑問を感じていた。また、人材への投資が少なく、クオリティの高い人材が入ってこないため、成果も上げられずにいた。
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関西圏の会社でメーカーの調達ポジションを希望していた。また、待遇面でも改善できる会社を強く希望していた。新しいことに取り組もうとしている点や変革への注力もポイントとしていた。
社会人歴3年未満
購買・調達(no_position)
購買・調達,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
前職の経営が大幅に悪化したことをきっかけに、将来に不安を覚えて転職を決意しました。入社
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社会人歴3〜5年
バイオプロセステクニカルコンサルタント(一般社員)
プロセスエンジニア,一般社員
対等に議論できない文化であったこと、また、失敗から学びにくく成長できないと感じたことが
メーカー
2022年05月 内定
購買・調達 調達本部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年04月 内定
面接の内容
2017年11月 内定
購買・調達 資材部（役職なし）
タンガロイ
ブラザーエンタープライズ
日産自動車
三菱重工業
国際・貿易業務
セイコーエプソン
野村総合研究所
