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40代 | 男性
品質管理
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
日産自動車
品質管理,係長・リーダークラス
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入社後会社情勢が傾き先行きに不安を感じた。 特に、家族親戚からの心配が多く、妻がかなり不安を感じていたが、会社から払拭するだけの情報もなかった。 また入社当初は海外へのローテーションも実施するとのことだったが、会社情勢により叶わなくなった。
会社の安定性 Hondaは2輪、4輪、マリン、パワープロダクツ、ジェットと幅広い分野で活躍しており、とくに 2輪部門ではかなりの収益を継続して上げており安定性を感じた。 またグローバルに事業を展開しており、希望も叶うと感じた。
販売店自体のメカニックとしての経験やスキル 日産での販売店サポート業務と品質改善業務 このあたりは現在の仕事に直結しており、実務でも役立っている
社会人歴10〜15年
経営企画・経営戦略(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
日産での販売戦略や分析経験を生かし、幅広い事業領域で戦略策定に挑戦し、スキルを伸ばせ...もっと見る
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セールス・サービスエンジニア(係長・リーダークラス)
セールス・サービスエンジニア,係長・リーダークラス
まずは昨今の経営状況に対する家族の心配が非常に大きくなっていた事が最大要因。 社員へ...もっと見る
メーカー
2025年01月 内定
品質管理 品質監理(四輪)(役職なし)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全411文字)
2025年07月 内定
品質管理 サービス部(係長・リーダークラス)
40代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全600文字)
2024年10月 内定
品質管理 筑波工場・検査課(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全655文字)
キヤノン
生産技術
デロイト トーマツ(コンサルティング)
戦略コンサルタント