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40代 | 男性
品質管理
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
日産自動車
品質管理,係長・リーダークラス
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入社後会社情勢が傾き先行きに不安を感じた。 特に、家族親戚からの心配が多く、妻がかなり不安を感じていたが、会社から払拭するだけの情報もなかった。 また入社当初は海外へのローテーションも実施するとのことだったが、会社情勢により叶わなくなった。
会社の安定性 Hondaは2輪、4輪、マリン、パワープロダクツ、ジェットと幅広い分野で活躍しており、とくに 2輪部門ではかなりの収益を継続して上げており安定性を感じた。 またグローバルに事業を展開しており、希望も叶うと感じた。
販売店自体のメカニックとしての経験やスキル 日産での販売店サポート業務と品質改善業務 このあたりは現在の仕事に直結しており、実務でも役立っている
社会人歴10〜15年
海外営業(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,役職なし
転職時の年収変化金額
入社選考時から毎年部署異動や上司の変更が続き、キャリアが積み上がっているイメージが持...もっと見る
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社会人歴5〜10年
物流コンサルタント(係長・リーダークラス)
購買・調達,係長・リーダークラス
スキルアップ、年収アップ、将来のキャリアアップに繋がるため、転職を決めました。業績不...もっと見る
メーカー
2025年07月 内定
品質管理 サービス部(係長・リーダークラス)
40代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます(全600文字)
2024年10月 内定
品質管理 筑波工場・検査課(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全655文字)
2025年01月 内定
品質管理 品質監理(四輪)(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全411文字)
キヤノン
生産技術
本田技研工業(Honda)
クボタ