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資生堂の面接は対話重視、入念な企業理解と実績アピールが鍵
2019年01月 内定
生産技術 製造部（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
事前に会社の事業内容や大切にしている価値観を把握し、自身の経験をどのように活かせるかを...もっと見る
前職で培った顧客対応力と課題把握力に加え、目標達成のために業務プロセスを整理し改善して...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全529文字）
オファー年収
万
2023年01月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
40代前半 | 女性 (当時)
資生堂の営業職の役割理解として、店舗支援だけでなく、販促企画や売場づくりまで関わる点...もっと見る
対策内容が見れます（全387文字）
2024年11月 最終選考落選
メディアプランナー クレドポーボーテ本部（課長・マネージャークラス）
女性
ブランドについての理解を深めるために、公式のウェブサイトやプレスリリースなどをチェッ...もっと見る
対策内容が見れます（全428文字）
2022年01月 内定
研究・開発 製品開発（役職なし）
男性
基本的な質問対策をしておき、当日は結論ファーストでハキハキと話すと良いと思います。 ...もっと見る
対策内容が見れます（全268文字）
2021年05月 内定
広報・PR・広告宣伝 マーケティング（係長・リーダークラス）
経験者にとっては実績が何よりも大事なので、分析力、ツールを動かす仮説構築や技術力、パ...もっと見る
対策内容が見れます（全846文字）
2021年09月 内定
品質管理 福岡久留米工場（役職なし）
対策内容が見れます（全351文字）
2023年04月 辞退
商品企画 クレドポーボーテ商品開発（役職なし）
志望理由や現職のことなどは、聞かれたら考えずに答えられるように準備するのはもちろん、...もっと見る
対策内容が見れます（全353文字）
