資生堂(生産技術)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10754
2019年01月 内定
生産技術 製造部 (正社員)
役職なし
事前に会社の事業内容や大切にしている価値観を把握し、自身の経験をどのように活かせるかを整理
形式的な質問だけでなく対話を重視しており、人を大切にする姿勢が伝わってきました。
前職で培った顧客対応力と課題把握力に加え、目標達成のために業務プロセスを整理し改善してきた
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
資生堂(生産技術)の
2019年01月 内定
生産技術 製造部 (正社員)
役職なし
事前に会社の事業内容や大切にしている価値観を把握し、自身の経験をどのように活かせるかを整理
形式的な質問だけでなく対話を重視しており、人を大切にする姿勢が伝わってきました。
前職で培った顧客対応力と課題把握力に加え、目標達成のために業務プロセスを整理し改善してきた
応募媒体 | 自社採用サイト |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |