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20代 | 男性
経理(財務会計)
社会人歴
3〜5年
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法人営業
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入社先の役職
みなと銀行
法人営業,役職なし
カワサキロボットサービス
経理(財務会計),役職なし
業界、組織に成長性がない。働き方にも疑問を感じることが増えてきた。また昇給、昇格の基準も曖昧でやりがいを見つけられなくなった。組織内で顧客への貢献よりも自社の利益やノルマが優先という風潮があるため転職を決意。
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働きがいがあるかどうかを重視。個々の社員は勿論、組織全体で成長していくという明確な目標があるかどうかが重要だと感じた。風通しよく改善や発展をとげながら、顧客本位の営業活動を継続できるかどうか。
対人能力、コミュニケーション能力。様々な業界の代表取締役や役員と会話をすることで聞く力、話す力を習得。また業界の成長性や、企業の成長を分析する習慣ができた。
社会人歴5〜10年
損害サポート
三井住友海上火災保険
現職での職務内容が、自分の得意分野ではないと感じたら。 発想力やクリエイティブ力が求...もっと見る
転職して感じる
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社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
アイテック阪急阪神
顧客第一と表面上は言っているが目標達成のために顧客の意向ではない提案をしないといけな...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全255文字)
金融
2019年04月 辞退
女性
選考通過者だけが知る
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2007年09月 内定
具体的な選考内容と対策(全69文字)
2024年10月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全356文字)
三菱UFJ信託銀行
カンリー
法務・コンプライアンス
管理会計
三菱UFJ銀行
ベイカレント
戦略コンサルタント