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内定レポート
（6件）
選考概要
人物重視の選考と一貫性のあるキャリア形成が鍵
2026年03月 辞退
品質管理 シールド掘進機の技術指導（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
1次面接ではweb適性検査とは別に性格診断があった。二つの検査で矛盾が生じないように意...もっと見る
募集ポジションが前職と離れたポジションだったため、なぜシールド掘進機に関わりたいのか、...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全571文字）
オファー年収
万
2020年10月 内定
経理（財務会計） 本社経理課（役職なし）
基本的に自分自身がどのような人物かアピールできると良いと思います。 自身の職種の経理...もっと見る
対策内容が見れます（全328文字）
2025年01月 辞退
経営企画・経営戦略 航空宇宙システムカンパニー（役職なし）
男性
定型的な質問への回答はもちろんなのですが、新卒採用から現在に至るまでにどんなキャリア...もっと見る
対策内容が見れます（全498文字）
2024年07月 内定
法人営業 航空宇宙カンパニー（役職なし）
各事業でカンパニー性を取っているため、各カンパニーの今後の方針を見ておくとよい。 ま...もっと見る
対策内容が見れます（全580文字）
2024年06月 最終選考落選
セールス・サービスエンジニア アジアプロジェクト部（課長・マネージャークラス）
現職での成果や仕事内容の整理。それが川崎重工でどのように生きるかのストーリー作り。 ...もっと見る
対策内容が見れます（全428文字）
2024年12月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 航空機、誘導機器、または宇宙機器等の工場（役職なし）
対策というか前職でいかに経験を積むかに尽きる。 付け焼き刃の対策をしたところで即戦力...もっと見る
対策内容が見れます（全282文字）
2023年01月 辞退
SE（制御・組み込み系） 神戸 船舶向け推進エンジニア（役職なし）
川崎重工の各拠点における得意分野を把握しておく。また自分が応募したポジションに対する...もっと見る
対策内容が見れます（全426文字）
2020年09月 辞退
SCM SCM部門（役職なし）
女性
書類＋面接が1回のため、書類の時点でかなり厳選されているのではと憶測するため、まずは...もっと見る
対策内容が見れます（全158文字）
