人物重視の選考、職種別の事前準備が鍵
川崎重工業の選考では、一貫性のある志望動機やキャ
選考フロー事例
応募経路
- エージェント82%
- 自主応募18%
応募経路ごとの内定率
- エージェント33%
- 自主応募50%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
川崎重工業の選考概要（中途）をAIが要約
川崎重工業の選考概要
2026年03月 内定
労務・給与 エネルギー関連事業部付きの人事（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・【川崎重工で何がしたいか】よりも、【川崎重工の〇〇の事業部で何がしたいか】をはっきり...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
・川崎重工の中でもなぜそのカンパニーに興味を持っているのかを、背景とともに伝えられるよ...もっと見る
全902文字
回答日：2026/07/21
川崎重工業の1次面接
2026年03月 内定
労務・給与 エネルギー関連事業部付きの人事（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
大学時代まで遡り、なぜその学部を選んだか？なぜ〇〇進学をしたか？？など、新卒採用のよ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全902文字）
全902文字
回答日：2026/07/21
川崎重工業の最終面接
2026年03月 内定
労務・給与 エネルギー関連事業部付きの人事（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
冒頭から逆質問。変化の大きいカンパニーと聞いていたので、特に最近目立った制度変更や最...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全902文字）
全902文字
回答日：2026/07/21
川崎重工業の内定
2026年03月 内定
労務・給与 エネルギー関連事業部付きの人事（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/07/21
川崎重工業の選考概要
2026年03月 辞退
経営企画・経営戦略 エネルギーディビジョン（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
1次面接の人事面接では、正確面やストレス耐性についての質問が多かった。適性検査と矛盾...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全558文字）
全558文字
回答日：2026/06/02
川崎重工業のWebテスト・筆記テスト
2026年03月 辞退
経営企画・経営戦略 エネルギーディビジョン（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/06/02
川崎重工業の1次面接
2026年03月 辞退
経営企画・経営戦略 エネルギーディビジョン（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/06/02
川崎重工業の最終面接
2026年03月 辞退
経営企画・経営戦略 エネルギーディビジョン（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/06/02
川崎重工業の内定
2026年03月 辞退
経営企画・経営戦略 エネルギーディビジョン（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/06/02
川崎重工業の選考概要
2026年03月 辞退
品質管理 シールド掘進機の技術指導（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
1次面接ではweb適性検査とは別に性格診断があった。二つの検査で矛盾が生じないように...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全571文字）
全571文字
回答日：2026/04/18
川崎重工業のWebテスト・筆記テスト
2026年03月 辞退
品質管理 シールド掘進機の技術指導（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/18
川崎重工業の1次面接
2026年03月 辞退
品質管理 シールド掘進機の技術指導（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/18
川崎重工業の最終面接
2026年03月 辞退
品質管理 シールド掘進機の技術指導（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/18
川崎重工業の内定
2026年03月 辞退
品質管理 シールド掘進機の技術指導（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/04/18
川崎重工業の選考概要
2020年10月 内定
経理（財務会計） 本社経理課（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
基本的に自分自身がどのような人物かアピールできると良いと思います。 自身の職種の経理...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全328文字）
全328文字
回答日：2025/08/15
川崎重工業の1次面接
2020年10月 内定
経理（財務会計） 本社経理課（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/08/15
川崎重工業の2次面接
2020年10月 内定
経理（財務会計） 本社経理課（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/08/15
川崎重工業の最終面接
2020年10月 内定
経理（財務会計） 本社経理課（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/08/15
川崎重工業の内定
2020年10月 内定
経理（財務会計） 本社経理課（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/08/15
川崎重工業の選考概要
2025年01月 辞退
経営企画・経営戦略 航空宇宙システムカンパニー（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
定型的な質問への回答はもちろんなのですが、新卒採用から現在に至るまでにどんなキャリア...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全498文字）
全498文字
回答日：2025/03/20
川崎重工業のWebテスト・筆記テスト
2025年01月 辞退
経営企画・経営戦略 航空宇宙システムカンパニー（役職なし）
男性
回答日：2025/03/20
川崎重工業の最終面接
2025年01月 辞退
経営企画・経営戦略 航空宇宙システムカンパニー（役職なし）
男性
回答日：2025/03/20
川崎重工業の内定
2025年01月 辞退
経営企画・経営戦略 航空宇宙システムカンパニー（役職なし）
男性
回答日：2025/03/20
川崎重工業の選考概要
2024年07月 内定
法人営業 航空宇宙カンパニー（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
各事業でカンパニー性を取っているため、各カンパニーの今後の方針を見ておくとよい。 ま...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全580文字）
全580文字
回答日：2025/02/03
川崎重工業の1次面接
2024年07月 内定
法人営業 航空宇宙カンパニー（役職なし）
男性
回答日：2025/02/03
川崎重工業の最終面接
2024年07月 内定
法人営業 航空宇宙カンパニー（役職なし）
男性
回答日：2025/02/03
川崎重工業のカジュアル面談
2024年07月 内定
法人営業 航空宇宙カンパニー（役職なし）
男性
回答日：2025/02/03
川崎重工業の内定
2024年07月 内定
法人営業 航空宇宙カンパニー（役職なし）
男性
回答日：2025/02/03
川崎重工業の選考概要
2024年06月 最終選考落選
セールス・サービスエンジニア アジアプロジェクト部（課長・マネージャークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
現職での成果や仕事内容の整理。それが川崎重工でどのように生きるかのストーリー作り。 ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全428文字）
全428文字
回答日：2025/01/26
川崎重工業の1次面接
2024年06月 最終選考落選
セールス・サービスエンジニア アジアプロジェクト部（課長・マネージャークラス）
男性
回答日：2025/01/26
