川崎重工業(経営企画・経営戦略)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.12672
2026年03月 辞退
経営企画・経営戦略 エネルギーディビジョン (正社員)
役職なし
1次面接の人事面接では、正確面やストレス耐性についての質問が多かった。適性検査と矛盾がない
・同時期に受けていた他社と比べ、最終面接後にオファーレターをもらうまでに時間はかかった印象
業界は違うが、現職のメーカーの経験は活かせる思い、現職で苦労したプロジェクトのエピソードや
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 1回 |
