川崎重工業のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

会社の成長性・将来性

1.0

/5.0

事業展望について: 変化を好まない社風であり、業績も僕が入社した2016年から悪化し続けていたので将来的に
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転職の傾向

プラント設計

在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

プラント設計

在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

20代の成長環境

1.0

/5.0

人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい: スケールの大きい事業に携われるのでそこはやりがいを感じる人もいるかもしれないが、一社員
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年収・給与

プラント設計

在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 大学院卒の場合、3年目の昇格試験でそれなりに基本給が上がるが、昇格試験間はほとんど横ば
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働き方・制度

プラント設計

在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

プラント設計

在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0

風通しの良さ

2.0

/5.0

企業文化について: 良くも悪くも年功序列かつトップダウン。若手がどれだけ勢力的に動こうが評価に繋がらない。
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入社・退職理由

プラント設計

在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社理由と妥当性: 大学院の研究室の先輩が入社していて、話を聞く限りでは社風が良さそうだったから。勤務地が
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事業（強み・弱み）

経理

主事 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について: 幅広い事業部を抱えているので、今後飛び抜けて好成績になることも無ければ大不調になること
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転職の傾向

経理

主事 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

経理

主事 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

20代の成長環境

2.0

/5.0

人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい: 英語を駆使して、海外案件にまつわる経理業務に携われたことは貴重な経験だった。また、ニュ
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年収・給与

経理

主事 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 一定の職位までは年功序列で給与が上がる。ろくに仕事をしない従業員が給与を多くもらってい
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働き方・制度

経理

主事 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

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組織・文化

経理

主事 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0

風通しの良さ

2.0

/5.0

企業文化について: 前例踏襲主義で、型にはまった仕事をこなすことが重視される。何の業務をやっているのかよく
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入社・退職理由

経理

主事 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

入社理由と妥当性: 他にはない深いクチコミ
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事業（強み・弱み）

経営管理

主査 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: よくも悪くもかわらないと思う。在籍している人も変化を求めてないように思う。ペーパーレス
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転職の傾向

経営管理

主査 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

経営管理

主査 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

20代の成長環境

3.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: 立場上、若手から事業部長まで沢山のかたと関わりをもち、意見をまとめたりする役割を担って
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年収・給与

経営管理

主査 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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働き方・制度

経営管理

主査 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

経営管理

主査 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 真面目な人が多く、変な揉め事などはあまり聞かなかった。国立出身が大半をしめるが、学閥は
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