川崎重工業の中途採用の選考ステップ/選考フロー｜転職サイト【ワンキャリア転職（旧 ONE CAREER PLUS）】

検索

ログイン

メーカー

川崎重工業

フォロー

選考フロー事例

経営企画・経営戦略

2025.01｜役職なし

Webテスト・筆記テスト
最終面接
内定通知

各選考ステップの情報

カジュアル面談
法人営業
2024.07｜役職なし
担当者
人事部担当者
実施場所
オンライン
実施時間
30分以内
Webテスト・筆記テスト
経営企画・経営戦略
2025.01｜役職なし
テスト種別
適性検査
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
1次面接
経理（財務会計）
2020.10｜役職なし
担当者
人事部
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
2次以降面接
経理（財務会計）
2020.10｜役職なし
担当者
担当部門課長
実施場所
自社オフィス
実施時間
30分〜1時間
最終面接
経理（財務会計）
2020.10｜役職なし
担当者
担当部門部長
実施場所
自社オフィス
実施時間
30分〜1時間
内定通知
経営企画・経営戦略
2025.01｜役職なし
回答検討期間
1週間程度
辞退理由
今回の転職理由である長期的に働ける環境としては少し離れているように感じた。例えばフレックス勤務制度無し、在宅勤務制度無し、残業が40時間を越えること、対して社宅の場所が本社から離れているため、平日は家事育児といった仕事以外の時間は取れなくなる可能性が高いと感じた。また、意志決定や連携等のスピードがこれまでの経験と比較すると
法人営業
2024.07｜役職なし
回答検討期間
1週間程度
承諾理由
所属する部署で自身が保持している性格、資格が存分に生かせる環境であると確認したから。また、面接を通じて接していただいた面接官の方々から、温厚な社風であるにもかかわらず、挑戦心のある社員には機会を与えてくれそうだと感じたため、入社を決めた。