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川崎重工業の
中途入社 | 男性
経理
事業部・部門
プラント事業部
役職
主事
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2020/12/31
前例踏襲主義で、型にはまった仕事をこなすことが重視される。何の業務をやっているのかよく理解
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基本的に重大事案でもない限りは放置プレーで、部課長からマネジメントされているとは特に感じな
上長や同僚との関係性は部署による。上長との間でトラブルを抱えて辞めた同僚も複数人いた。人の
メーカー
川崎重工業
個人営業
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
カルチャーについての総合満足度評価
3.0
/5.0
まず部署ごとにかなり違いがあるという前提がある。あくまで聞いた話であるが航空宇宙など...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
経営企画・経営戦略
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
全体に落ち着いており大手日系メーカーの雰囲気。その分、優しい人が全体的には多く、激し...もっと見る
プラント設計
在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
2.0
良くも悪くも年功序列かつトップダウン。若手がどれだけ勢力的に動こうが評価に繋がらない...もっと見る
