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20代 | 女性
システムコンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
店長・店長候補
入社先の職種
ファーストリテイリング
ワークライフバランスを整えたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい
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コロナ禍に入り、小売業に不安を感じた。ITの知見が全くなかったため、スキルアップや成長のために転職した。
スキル面での成長ができるところ、同僚が優秀なところ。また、コンサル業界としてリーディングしている部分も多く、学ぶことが多くあると感じた。
店長としてのマネジメントスキルは、アピールポイントにつながった。また数値や実績にこだわった部分は未経験業界のコンサルにも通ずるところはあったと感じる。
社会人歴10〜15年
販促(課長・マネージャークラス)
デジタルマーケティング,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
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商品企画(課長・マネージャークラス)
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メーカー
2014年11月 内定
店長・店長候補 営業本部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全299文字）
2017年05月 最終選考辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全304文字）
2018年06月 辞退
女性
対策内容が見れます（全694文字）
東和フードサービス
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生産技術
ニトリ
アクセンチュア
パッケージ導入コンサルタント
ドクターシーラボ
アマゾンジャパン
販売・接客スタッフ、売り場担当
