企業理念への深い共感と第一印象が重視される選考傾向
販売職ではSPIの対策と常に笑顔を絶やさない第一
スターバックス コーヒー ジャパンの中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
応募経路
- 自主応募67%
- リファラル33%
応募経路ごとの内定率
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
企業理念への深い共感と第一印象が重視される選考傾向
2025年08月 内定
販売・接客スタッフ、売り場担当 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
・SPIの勉強は必ずしておくべきです。ここで7割ぐらいとらないと応募者数が多いので、話...もっと見る
接客業経験を活かし、成長していきたいと思ったため、グローバルな会社で働きたいと事を...もっと見る
全344文字
2008年01月 内定
販売・接客スタッフ、売り場担当 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
志望理由を明確にしておくこと。 自身の考え、意向と企業がいかにマッチしているかを志望...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全385文字）
全385文字
2021年02月 内定
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
なぜこの会社なのか、この会社でしか成し遂げられない事は何かを問われる。 ただ、行って...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全440文字）
全440文字
2014年11月 内定
店長・店長候補 営業本部（役職なし）
男性
転職の目的や過去のキャリアでの成功事例や失敗事例を言語化しておくこと。 中途採用面接...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全299文字）
全299文字
2020年04月 内定
カスタマーサクセス 店舗勤務、営業部門。（役職なし）
男性
まず何より企業理念への深い理解と、それを自分自身がどう理解し、自己特性を掛け合わせて...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全269文字）
全269文字
2021年07月 内定
スーパーバイザー・エリアマネージャー 私にはまだ技術部分がなく、第二新卒だとこの会社は総合職の一括雇用だったので、それを受けました。部門で言うと営業兼店舗マネージャーに値します。よって最初は店舗配属です。（役職なし）
女性
自己分析を就活生時以来、久しぶりにやって、この会社に何を影響できるようなら成長した自...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全56文字）
全56文字
