企業理念への共感と熱意が選考を左右する
スターバックス コーヒー ジャパンの選考では、企
スターバックス コーヒー ジャパンの中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
スターバックス コーヒー ジャパンの選考概要（中途）をAIが要約
スターバックス コーヒー ジャパンの選考概要
2008年01月 内定
販売・接客スタッフ、売り場担当 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
志望理由を明確にしておくこと。 自身の考え、意向と企業がいかにマッチしているかを志望理...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
顧客体験を重視している企業のため、前職での接客エピソードからお客様の課題を解決する提案...もっと見る
全385文字
回答日：2024/12/23
スターバックス コーヒー ジャパンの1次面接
2008年01月 内定
販売・接客スタッフ、売り場担当 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/12/23
スターバックス コーヒー ジャパンの最終面接
2008年01月 内定
販売・接客スタッフ、売り場担当 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/12/23
スターバックス コーヒー ジャパンの内定
2008年01月 内定
販売・接客スタッフ、売り場担当 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/12/23
スターバックス コーヒー ジャパンの選考概要
2021年02月 内定
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
なぜこの会社なのか、この会社でしか成し遂げられない事は何かを問われる。 ただ、行って...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全440文字）
全440文字
回答日：2024/07/27
スターバックス コーヒー ジャパンの最終面接
2021年02月 内定
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/07/27
スターバックス コーヒー ジャパンの内定
2021年02月 内定
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/07/27
スターバックス コーヒー ジャパンの選考概要
2014年11月 内定
店長・店長候補 営業本部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
転職の目的や過去のキャリアでの成功事例や失敗事例を言語化しておくこと。 中途採用面接...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全299文字）
全299文字
回答日：2024/01/31
スターバックス コーヒー ジャパンの1次面接
2014年11月 内定
店長・店長候補 営業本部（役職なし）
男性
回答日：2024/01/31
スターバックス コーヒー ジャパンの最終面接
2014年11月 内定
店長・店長候補 営業本部（役職なし）
男性
回答日：2024/01/31
スターバックス コーヒー ジャパンのイベント・説明会
2014年11月 内定
店長・店長候補 営業本部（役職なし）
男性
回答日：2024/01/31
スターバックス コーヒー ジャパンの内定
2014年11月 内定
店長・店長候補 営業本部（役職なし）
男性
回答日：2024/01/31
スターバックス コーヒー ジャパンの選考概要
2020年04月 内定
カスタマーサクセス 店舗勤務、営業部門。（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
まず何より企業理念への深い理解と、それを自分自身がどう理解し、自己特性を掛け合わせて...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全269文字）
全269文字
回答日：2022/02/20
スターバックス コーヒー ジャパンのWebテスト・筆記テスト
2020年04月 内定
カスタマーサクセス 店舗勤務、営業部門。（役職なし）
男性
回答日：2022/02/20
スターバックス コーヒー ジャパンの最終面接
2020年04月 内定
カスタマーサクセス 店舗勤務、営業部門。（役職なし）
男性
面接の内容
面接で時間を割いて聞かれた点としては、企業理念への深い理解と、それを具体的な業務にど...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全269文字）
全269文字
回答日：2022/02/20
スターバックス コーヒー ジャパンの選考概要
2021年07月 内定
スーパーバイザー・エリアマネージャー 私にはまだ技術部分がなく、第二新卒だとこの会社は総合職の一括雇用だったので、それを受けました。部門で言うと営業兼店舗マネージャーに値します。よって最初は店舗配属です。（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
自己分析を就活生時以来、久しぶりにやって、この会社に何を影響できるようなら成長した自...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全56文字）
全56文字
回答日：2021/11/15
スターバックス コーヒー ジャパンのカジュアル面談
2021年07月 内定
スーパーバイザー・エリアマネージャー 私にはまだ技術部分がなく、第二新卒だとこの会社は総合職の一括雇用だったので、それを受けました。部門で言うと営業兼店舗マネージャーに値します。よって最初は店舗配属です。（役職なし）
女性
回答日：2021/11/15
スターバックス コーヒー ジャパンの1次面接
2021年07月 内定
スーパーバイザー・エリアマネージャー 私にはまだ技術部分がなく、第二新卒だとこの会社は総合職の一括雇用だったので、それを受けました。部門で言うと営業兼店舗マネージャーに値します。よって最初は店舗配属です。（役職なし）
女性
回答日：2021/11/15
スターバックス コーヒー ジャパンの最終面接
2021年07月 内定
スーパーバイザー・エリアマネージャー 私にはまだ技術部分がなく、第二新卒だとこの会社は総合職の一括雇用だったので、それを受けました。部門で言うと営業兼店舗マネージャーに値します。よって最初は店舗配属です。（役職なし）
女性
回答日：2021/11/15
