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社会人5年
店長・店長候補
評価制度の満足度
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
正直、年収アップは期待していなかったが、会社全体としての昇給と役職が上がった為の昇給が
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
社会人1年
2.0
広報・PR・広告宣伝
会社の成長性・将来性
事業展望について
オペレーションをうまく回すことで成長してきた会社のため、新しいことをするにしてもオペレ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
全国1,700店舗に施策を波及させる取り組みに関わることができるのはとても魅力的でお客
待遇面の満足度
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスタイムで繁忙期でなければ休みは取りやすい。ただ、仕事が仕組み化されているよう
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
行動指針に沿って意思決定を行なっていることに一貫性がある。またお客様やお客様の接点であ
入社理由と妥当性
有名な企業であること。カルチャーがしっかりしていて、人を大切にする企業というイメージが
カスタマーサクセス
デジタル部門の強化を図る取り組みは、現在のコロナ禍、そしてその先を見据えた上で必ず必要
やはり接客業の特性上、お客様の反応を間近で見られるのは大きなモチベーションになる。また
地域による固定給の差はない。役職毎に、全国一律。同業他社と比較した場合、決して劣ること
女性社員も多く、時短勤務を選択する社員も多くいる。また勤務時間を家庭の事情に合わせて柔
積極業をリードする企業であるため、お客様のみならず社員をとても大切にする企業文化がある
仕事を進める上での、ポジション毎の裁量と責任を重要視した。この点は入社後も保たれており
スーパーバイザー・エリアマネージャー
コーヒーブレイクやほっと一息つく時間はどんな時代になっても必要なので、ある程度の売り上
ジーユー
販売・接客スタッフ、売り場担当
ファーストリテイリング
メタルワン
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幸楽苑ホールディングス
広報企画系
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