スターバックス コーヒー ジャパンの
クチコミ詳細_No.4765（組織・文化）5.0
3.0
行動指針に沿って意思決定を行なっていることに一貫性がある。またお客様やお客様の接点である店
機能別組織のため、組織横断でプロジェクトを進めていく体制になっている。変革や新しい取組を行
家族を大事にする社員が多いため、プライベート（業務外時間）まで関わる機会は少ないが、決して
「組織・文化」をもっと知る
スターバックス コーヒー ジャパンの組織・文化
総合満足度
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