スターバックス コーヒー ジャパンの組織・文化に関する社員クチコミ
5.0
3.0
行動指針に沿って意思決定を行なっていることに一貫性がある。またお客様やお客様の接点である店
機能別組織のため、組織横断でプロジェクトを進めていく体制になっている。変革や新しい取組を行
家族を大事にする社員が多いため、プライベート（業務外時間）まで関わる機会は少ないが、決して
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（3件）
キャリアパス
（3件）
成長実感・スキルの成長
（3件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（5件）
労働環境
（3件）
カルチャー詳細
（3件）
