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やりたい経験ができ、次のステップに挑戦したかったから。社内のごたごたも顕在化してきていて、このまま上に上がるメリットを感じることができなかったから。
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今後も転職は検討しているため、自身の成長、会社の成長の両軸を大事にしていた。会社の成長にコミットしつつ、結果として個人の成長ができればいい関係を築けると思った。
新規開拓と論理的思考を身につけた経験だと思う。数字を追うことを抵抗もなく、より良い成果を出すための思考力は役だったと思う。
社会人歴5〜10年
テーマパークマネジメント職(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・学生時代からオリエンタルランドの社員になることが夢であり、新卒採用時に不採用であった
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社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
IT人材の需要が高まっている中で、業務で触れる機会が少なかったためスキル面で将来の不安
人材・教育
2016年10月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
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