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20代 | 男性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
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法人営業,役職なし
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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
現職にて将来のビジョンが見えない。残業が常態化しているが固定分以外の支給もない。上に上がる人はプライベートを犠牲にしてるケースばかり。上は数字評価のウエイトが多く、若手は少ないため上の評価のため、上の人間は達成可能な予算を組み、残りを若手に割り振るため正当な評価がされない。
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残業代が出る、成果がしっかり評価される制度など、頑張るモチベーションがある環境。ポジションや職場が変わってた通用するスキル。
商社においての法人営業としての対人折衝。(メーカーと顧客の間にいる立ち位置としての調整)ルート営業の中で自ら新規案件を生み出す営業としての姿勢。
商社
2024年06月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
これまでの営業経験で最も成果を上げたエピソードを教えてください。また、その経験を踏ま...もっと見る
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