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自分自身の成長速度を高めたいと思ったから。そのために働く環境をフルリモートからフル出社、一緒に働くメンバーが30代中盤から20代の環境に変えたいと思った。
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・出社環境かどうか ・同世代と切磋琢磨できるか ・チームで仕事を進めながらFBが活発な環境か ・会社の雰囲気が自分に合うかどうか
人材・教育
2022年07月 内定
採用 採用戦略室（役職なし）
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全481文字）
2023年01月 内定
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性
具体的な選考内容と対策（全353文字）
2020年04月 内定
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20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全692文字）
Hajimari
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