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20代 | 女性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
前職が年功序列で成果を出しても年収が上がりにくい評価体制だったこと、かつ顧客に対する考え方や社風などに不満を感じており、実力成果主義の評価体制と顧客志向の社風のある企業に転職したいと考えたため。
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20代での転職であったため若手から成果を出せば年収が上がり役職などにも早期につける評価制度があること、また評価制度が定性評価ではなく成果中心の定量評価で判断してもらえる営業にとってフェアな形をとっていることを希望していました。
キャリアパートナーとしての採用にエントリーしていたため、前職の個人営業の経験は役に立ちました。また、営業成績のランキングなどは評価された印象でした。
人材・教育
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・今までの職歴を３分程度 ・当社への志望動機 ・転職理由 ・大学卒業後１年のブランク...もっと見る
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