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前職には長期間在籍していたこともありあまりにも居心地がよく、このままだと自身が成長しないと考えたため。また自身の意思決定がその会社の正解と結びついてしまっており、その会社にとってもよくないと感じたため。
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その会社が向き合っている課題の大きさ、複雑さ。そしてそれを変革したときのインパクトの大きさと、その難攻不落な課題を解決出来るメンバーが揃っているか。そういった優秀なメンバーが集まる文化があるかどうか。
社会人歴5〜10年
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・新規事業立ち上げのタイミングということもあり、このフェーズで、この事業は今のタイミ...もっと見る
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