検索
30代 | 男性
採用
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役員クラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
Hajimari
採用,役員クラス
UPSIDER
採用,課長・マネージャークラス
前職には長期間在籍していたこともありあまりにも居心地がよく、このままだと自身が成長しないと考えたため。また自身の意思決定がその会社の正解と結びついてしまっており、その会社にとってもよくないと感じたため。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
その会社が向き合っている課題の大きさ、複雑さ。そしてそれを変革したときのインパクトの大きさと、その難攻不落な課題を解決出来るメンバーが揃っているか。そういった優秀なメンバーが集まる文化があるかどうか。
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
メルカリ
・新規事業立ち上げのタイミングということもあり、このフェーズで、この事業は今のタイミ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全246文字)
人材・教育
2022年07月 内定
採用 採用戦略室(役職なし)
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全481文字)
2023年01月 内定
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
男性
具体的な選考内容と対策(全353文字)
2020年04月 内定
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全692文字)
トライグループ
エブリー
Libry
インターステラテクノロジズ
ネオキャリア
セントラルエンジニアリング