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内定レポート
選考概要
2008年06月 内定
法人営業 営業部（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
入社後に活躍できるイメージを可能な限り具体的に伝えられるようにしておくと良い。また、転
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2023年12月 最終選考辞退
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
なぜ人事をやりたいのか予め考えとくべき。 会社の特徴に絡めて話すと非常に伝わりやすいと
種別
2018年07月 内定
採用 コーポレート本部人事部採用企画チーム（役職なし）
テストの内容
面接の内容
2017年04月 内定
採用 人事部人財開発チーム（課長・マネージャークラス）
人事や採用は、経営の重要課題であるのと同時に、マーケティングやブランディングであり、ま
採用に関する経験やスキル、マネジメント経験、キャリア志向、強み弱み、休日の過ごし方、働
新卒・中途採用のこれまでの経験や取り組み、その背景、課題をどう捉えたか。働くうえで大切
2017年06月 内定
法人営業 （役職なし）
広告業界の業界研究/企業研究。またIRを読んで、課題に関して自分の意見を述べられるよう
面談の内容
