バリューコマース(採用)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1734
2017年04月 内定
採用 人事部人財開発チーム (正社員)
課長・マネージャークラス
人事や採用は、経営の重要課題であるのと同時に、マーケティングやブランディングであり、また一
エージェントからの紹介を受け、インターネット広告やECの成長性を考えたこと。成長領域の事業
バリューコマースは一部上場企業でもあり、独自性の高い運営がされていた。 バリューコマースで
採用に関する企画立案・実行経験、経営へのレポート経験、本部長以上の会議など上位会議での提案
前述の重要視されたポイントを、なるべく実ケースを挙げ、数字や背景の根拠を持って論理的に説明
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2017/04 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | 採用 |
事業部・部門 | 人事部人財開発チーム |
応募した役職 | 課長・マネージャークラス |
