検索
20代 | 男性
人材紹介
社会人歴
3年未満
退職時の職種
採用
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
山崎製パン
採用,役職なし
ネクストビート
人材紹介,役職なし
前職が典型的な日本の大企業で、入社前から分かっていたことである一方で、細かく分業化された業務内容や年功序列の社風に対する閉塞感が強くなってきたことがきっかけ。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職理由が「大企業特有の分業体制や年功序列の社風に対する閉塞感」だったため、ベンチャー気質があり、成果を出せば裁量と挑戦機会が得られる会社かどうかを重要視していた。
人事として採用業務を担っていたことは役立った。（人材紹介営業として法人の採用課題をヒアリングする際に、高い解像度で理解することに繋がったと感じる）
社会人歴5〜10年
総務(役職なし)
総務,役職なし
ネットワールド
30歳前後で転職していった先輩や同期を見て、自身も違った視点を身に付けたい、また幅広...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
ルートセールス・渉外・外商,役職なし
（旧）リクルートジョブズ
法人営業,役職なし
新卒で入社した会社で一生勤め上げる気だったが、この会社で出世競争をし続けていくことに...もっと見る
メーカー
2024年08月 最終選考辞退
採用 ピープル＆カルチャー室 新卒採用担当（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全1519文字）
2021年02月 最終選考落選
採用 リクルーター（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全217文字）
2023年01月 最終選考落選
採用 人事（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
対策内容が見れます（全476文字）
アサヒビール
ナディア
制度企画・組織開発
ファーストリテイリング
アマゾンジャパン
ナルックス
三井金属
