山崎製パンからの転職体験談（採用/男性/20代）

20代 | 男性

人材紹介

社会人歴	3年未満
退職時の職種	採用
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	人材紹介
入社先の役職	役職なし

山崎製パン

採用,役職なし

ネクストビート

人材紹介,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

前職が典型的な日本の大企業で、入社前から分かっていたことである一方で、細かく分業化された業務内容や年功序列の社風に対する閉塞感が強くなってきたことがきっかけ。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

転職理由が「大企業特有の分業体制や年功序列の社風に対する閉塞感」だったため、ベンチャー気質があり、成果を出せば裁量と挑戦機会が得られる会社かどうかを重要視していた。

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転職で役立ったこれまでの経験

人事として採用業務を担っていたことは役立った。（人材紹介営業として法人の採用課題をヒアリングする際に、高い解像度で理解することに繋がったと感じる）

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転職時に検討した企業

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山崎製パン

山崎製パンからの転職体験談

社会人歴5〜10年
総務(役職なし)

山崎製パン

総務,役職なし

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転職体験談詳細

社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)

山崎製パン

ルートセールス・渉外・外商,役職なし

（旧）リクルートジョブズ

法人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

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2026年03月内定
採用オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性