旭化成ファーマからの転職体験談(インフラエンジニア/女性/20代)
20代 | 女性
システムコンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | インフラエンジニア |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | システムコンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
旭化成ファーマ
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
アクセンチュア
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
何かこうなりたい!というビジョンがあったわけではありませんが、新卒の就活で希望する会社に入れず、結局ITの道に進んだ私にとって、現職は理想的な環境とは言えませんでした。何かしらチャレンジをして、その結果自分を認められるようになるといいなと思い、転職を決めました。年収にも満足がいっていませんでした。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
自分を変えるための転職で、具体的には自分自身で会社や仕事を選べるくらいに、多様なスキルをつけ、年収を上げ、市場価値を上げたいと思っていました。コンサルティングファームを選んだ理由は、更に多様かつ優秀な人材が集まっているからです。正解のないキャリアの中で正解を見つける上で、様々な人と一緒に働き、答えのパターンを沢山知れることは、私自身の今後を考える上で価値ある財産になると考えました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
全く未経験の環境へのチャレンジで、仕事をする上でわからないことは数多くありました。一方で転職で役立ったこととして、システムエンジニアをしていたので、自分でコードを書くまではやりませんでしたが、社内システムの刷新のプロマネであったり、脆弱性対応のための週末作業であったり、DXを進めるための業務効率化のプランニングをしたり、ITコンサルがやるような仕事を部分的に体験できました。また転職先にも元エンジニアが多いため、仕事の進め方やレビューでの説明ポイントなど、前職と共通するところがありました。
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転職時に検討した企業
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旭化成ファーマからの転職体験談
社会人歴3〜5年
CSR(一般社員)
旭化成ファーマ
MR,一般社員
インテュイティブサージカル
CSR,一般社員
転職を考えた理由・きっかけ
社内人事異動の透明性、基準がないこと、と成果報酬に興味を持ったこと。 上司に相談して...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全380文字)
全380文字
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