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リサーチ・データ分析,役職なし
1000人規模の早期退職者を募集したこと。今の自分には何のスキルもないという危機感と、同世代で切磋琢磨しながら働きたいこと、年齢的にも未経験転職のチャンスは今しかないと思ったため。
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ポジティブに働く人が多い環境であること、成長環境であること、所属することで世間から一定の評価を得られる環境であること、等。
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
社会情勢や高齢化により事業成長が見込めないこと、入社してから知ったのですが職員の賞与...もっと見る
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社会人歴3〜5年
データサイエンティスト(役職なし)
研究開発/R&Dエンジニア,役職なし
前職は製造メーカーであったため、ITに強い人がそれほど多くはなかった。 その分自由度...もっと見る
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2025年01月 最終選考落選
リサーチ・データ分析 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全282文字）
2022年08月 辞退
リサーチ・データ分析 消費者市場戦略本部（係長・リーダークラス）
男性
どのようなキャリアを歩んでいきたいのかを聞かれます。固定の役職に対しての応募ではなか...もっと見る
対策内容が見れます（全220文字）
過去どのようなプロジェクトをやってきて、そこでの課題は何で、それらをどう乗り越えたの...もっと見る
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