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内定レポート
採用
2022.01|役職なし
1次面接
最終面接
内定通知
リサーチ・データ分析
2019.10|役職なし
2次面接
デジタルマーケティング
2025.07|役職なし
2023.05|係長・リーダークラス
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
受かる選考も年収交渉もエージェント次第複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
海老谷 誠
Asuka Professionals
支援実績79件
主な支援先
森脇 滉人
ワンキャリア転職エージェント
支援実績58件
青田華奈
ワークポート
支援実績36件
中村希生
ビゼック
支援実績40件
元由直樹
Surfiee
支援実績63件
※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
深掘り面接で志望度とロジカルさが試される選考
2019年10月 内定
リサーチ・データ分析 アナリティクス本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
志望動機や転職理由の言語化 コンサルティングを行っている企業ではあるので、ある程度のロ...もっと見る
マーケティングへの熱量 マーケティング領域が未経験の場合、なぜ親和性があるのかを適切に...もっと見る
2025年07月 最終選考落選
デジタルマーケティング アナリティクス事業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
・一次面接からしっかりと深堀りされるので、自己分析はもちろんだが①なぜ転職をするのか...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全367文字)
2022年01月 内定
採用 経営管理本部(役職なし)
女性
自分が実行したことを自信をもって端的にいえるようにする。明るく笑顔で挑む。なぜこの会...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全268文字)
2023年05月 最終選考落選
デジタルマーケティング セールスコンサルティング部門(係長・リーダークラス)
男性
主に「ベースの思考力、問題解決力の高さ」が見極められる。加えて、相対的に経験不足な点...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全217文字)