深掘り面接で志望度とロジカルさが試される選考
CINCの選考では、職種を問わず、転職理由や志望
選考フロー事例
CINCの選考概要（中途）をAIが要約
CINCの選考概要
2019年10月 内定
リサーチ・データ分析 アナリティクス本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
志望動機や転職理由の言語化 コンサルティングを行っている企業ではあるので、ある程度のロ...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
マーケティングへの熱量 マーケティング領域が未経験の場合、なぜ親和性があるのかを適切に...もっと見る
全231文字
回答日：2026/03/03
CINCの1次面接
2019年10月 内定
リサーチ・データ分析 アナリティクス本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/03/03
CINCの2次面接
2019年10月 内定
リサーチ・データ分析 アナリティクス本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/03/03
CINCの最終面接
2019年10月 内定
リサーチ・データ分析 アナリティクス本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/03/03
CINCの内定
2019年10月 内定
リサーチ・データ分析 アナリティクス本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/03/03
CINCの選考概要
2025年07月 最終選考落選
デジタルマーケティング アナリティクス事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・一次面接からしっかりと深堀りされるので、自己分析はもちろんだが①なぜ転職をするのか...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全367文字）
全367文字
回答日：2025/09/17
CINCのカジュアル面談
2025年07月 最終選考落選
デジタルマーケティング アナリティクス事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/09/17
CINCの1次面接
2025年07月 最終選考落選
デジタルマーケティング アナリティクス事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/09/17
CINCの最終面接
2025年07月 最終選考落選
デジタルマーケティング アナリティクス事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/09/17
CINCの選考概要
2022年01月 内定
採用 経営管理本部（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分が実行したことを自信をもって端的にいえるようにする。明るく笑顔で挑む。なぜこの会...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全268文字）
全268文字
回答日：2023/12/06
CINCの1次面接
2022年01月 内定
採用 経営管理本部（役職なし）
女性
回答日：2023/12/06
CINCのカジュアル面談
2022年01月 内定
採用 経営管理本部（役職なし）
女性
回答日：2023/12/06
CINCの最終面接
2022年01月 内定
採用 経営管理本部（役職なし）
女性
回答日：2023/12/06
CINCの内定
2022年01月 内定
採用 経営管理本部（役職なし）
女性
回答日：2023/12/06
CINCの選考概要
2023年05月 最終選考落選
デジタルマーケティング セールスコンサルティング部門（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
主に「ベースの思考力、問題解決力の高さ」が見極められる。加えて、相対的に経験不足な点...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全217文字）
全217文字
回答日：2023/06/15
CINCの1次面接
2023年05月 最終選考落選
デジタルマーケティング セールスコンサルティング部門（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2023/06/15
CINCの最終面接
2023年05月 最終選考落選
デジタルマーケティング セールスコンサルティング部門（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2023/06/15
