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20代 | 男性
広報・PR・広告宣伝
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
リサーチ・データ分析
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
キーエンス
リサーチ・データ分析,役職なし
資生堂
広報・PR・広告宣伝,役職なし
関西への転勤が決まったことと、マーケターとして力をつけ、最終的には社会をリードする人材になるという目標のために、より一般市民向けの製品を扱いたいと思ったことが転職を考えた理由です。
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商品の魅力と人事制度の2点を企業選びの基準にしました。まずは、日本全国で知名度がある、一般市民が使う製品を持っているか、次に、無意味なジョブローテーションがなく自分のやりたい領域に集中できるか、この2つを大事にしていました。
前職で、顧客の年齢や企業の設立年数など、一見営業には関連が薄そうなものも含めて、あらゆるデータを用いて勝利へのアプローチを探るデータベースマーケティングという手法を徹底的に学びました。そのため、数字の取り方・評価手法・効果の見えやすい施策の立案については他企業の誰にも負けない自信を持っていました。実際に資生堂に入った後も、情シスや営業の方々と協力して、必要な情報を集める体制と整え、データ分析を通じたマーケティングの効率化・定量化を行うことで、入社2年目に最高ランクに近い人事評価を得られました。
社会人歴10〜15年
プリセールス・技術営業(課長・マネージャークラス)
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
ソニーグループ
転職時の年収変化金額
・ワークライフバランスを整え持続可能な働き方をしないと、このままではメンタルが限界に...もっと見る
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社会人歴3〜5年
企画職(なし)
営業職,なし
レバレジーズ
企画職,なし
成熟しきった市場・大きな組織で、有形商材を担当する営業職として、スキルアップの限界を...もっと見る
メーカー
2016年06月 内定
リサーチ・データ分析 市場情報部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全209文字)
2024年11月 内定
リサーチ・データ分析 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全479文字)
2025年01月 最終選考落選
リサーチ・データ分析 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全282文字)
LIXIL
リクルートホールディングス
法人営業
野村総合研究所
日産自動車
経理(財務会計)
アマゾンジャパン
三菱電機
情報システムエンジニア