ブルーカレント・ジャパンからの転職体験談（広報・PR・広告宣伝/男性/20代）

企業の安定性・知名度に不安を感じた, より大きな裁量権を得たい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない

・最大５名のスモールチームだったため、目指すべきロールモデルが限られており、外の世界をみたくなった ・外資系企業特有の親会社からの無茶振りや過剰なノルマに対応するため、クライアント利益よりも自社利益を追求することが苦痛だった ・業績の悪化で２年ほどプロモーションが停止していた