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20代 | 男性
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企業の安定性・知名度に不安を感じた, より大きな裁量権を得たい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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・最大５名のスモールチームだったため、目指すべきロールモデルが限られており、外の世界をみたくなった ・外資系企業特有の親会社からの無茶振りや過剰なノルマに対応するため、クライアント利益よりも自社利益を追求することが苦痛だった ・業績の悪化で２年ほどプロモーションが停止していた
・マーケティング戦略立案や、マーケティングコミュニケーションに携われる ・スキルアップや成長につながる
・支援会社でのマーケティング業務経験 ・大規模データを使った分析経験 ・音楽を始めとしたエンタメへの興味と洞察の深さ
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2010年07月 最終選考落選
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具体的な選考内容と対策（全73文字）
2019年01月 内定
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2026年06月 辞退
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具体的な選考内容と対策（全510文字）
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