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20代 | 男性
電気・電子制御設計
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
IHI
電気・電子制御設計,役職なし
自社の製品に縛られず、お客さまにとって最適なソリューションを提案したいと考えた。また、ゆくゆくは事業会社の経営企画をやってみたいと考えており、それまでのステップとしてコンサルタントという職種で実力をつけたいと考えた。
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コンサルティングファームの中でも比較的大手であること。年収が下がらないこと、勤務地などを考慮した。これらを考慮し、BIG4のコンサルティングファームを中心に応募した。
関係者を巻き込んでプロジェクトを進めた経験が役に立った。コンサルタントはクライアントと伴走しながらプロジェクトを進めていくため、関係者とプロジェクトを進められることはアピールポイントになったと感じる。
社会人歴10〜15年
管理会計
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
・もともと30代で新たな業界・業種への転職を予定していた ・現職での業務が比較的引き...もっと見る
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社会人歴5〜10年
プリセールス・技術営業(係長・リーダークラス)
研究・開発,係長・リーダークラス
エンジン車から投資が集まり給与も高くなってきているEV車業界へ移り、自分のマーケット...もっと見る
メーカー
2025年02月 最終選考落選
電気・電子制御設計 プラットフォームエンジニア（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全644文字）
2025年03月 最終選考落選
電気・電子制御設計 マニュアル開発（課長・マネージャークラス）
インフラでのプロマネとマニュアル作成のプロマネの違いについて（インフラでどのようにマ...もっと見る
対策内容が見れます（全638文字）
2024年04月 最終選考辞退
電気・電子制御設計 海外鉄道事業（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全822文字）
クボタ
本田技研工業（Honda）
研究・開発
京セラ
パナソニックグループ
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