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選考概要
穏やかな面接で人物重視、交渉・折衝経験が鍵
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2025年01月 最終選考落選
制度企画・組織開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
・現職で関係者との間で交渉、折衝した経験について整理しておくこと ・転職理由を具体的に...もっと見る
担当した業務の中で、社内外の関係者との関係性構築や折衝した経験を具...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全203文字）
