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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
旭化成
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
ファーストリテイリング
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企業の将来性に不安を感じた, 企業の安定性・知名度に不安を感じた, 希望しない異動/転勤の辞令
繊維事業の川下に手を伸ばすプロジェクトのリーダーをしていましたが、事業からの撤退が決まり自分のポジションもなくなることが見えたので、転職をするか考え始めました。ToCビジネスの事業企画を経験してみたかったので、それを本業にしている会社で、今まで培ってきた繊維ビジネスの専門性を活かす方がそのために近道と結論づけ、転職を決めました。
企業にとって衣類や高機能タワシなど消費者向けの繊維系ビジネスが本業であるかどうか、そこから撤退するリスクがないかをまず考えました。また直近数年間の財務諸表などから、企業の財務状況、経営の安定性、リストラのリスクなども評価しました。最終的には業務内容が楽しくなければ続かないので、もちろん繊維系の新規事業や事業企画に携われるかどうかも確認していました。
前職では営業として顧客のニーズを踏まえた商品の提案、販売手法を考え、キャリアの後半では企画部署で新規事業や垂直統合的な川下への事業拡大をリードする役割を担いました。転職活動の際には、上述したゼロからイチを生み出す新規事業のノウハウに加えて、課長代理としてチームを任され、メンバーの育成に貢献したことも評価されたと感じます。
社会人歴15〜20年
営業企画(課長・マネージャークラス)
三菱ケミカル
営業企画,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
前職においてある酵素系プロダクトの担当部長をしていた際にグローバル事業展開に失敗し、...もっと見る
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社会人歴5〜10年
総務
ソニーグループ
メーカー
2016年12月 内定
男性
選考通過者の
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2013年12月 内定
女性
対策内容が見れます(全54文字)
2021年07月 内定
事業企画・事業統括 車載事業(役職なし)
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freee
日立ハイテク
日本製鉄
日本ペイント・オートモーティブコーティングス
日本食研グループ
ネスレ日本
法人営業