日本HPの転職・中途採用情報

入社した時、HP Wayという企業文化を教えてもらいましたが、みんなの日々の仕事のやり方は特にHP Wayを感じません。外資系ですが、人材も定着していて勤続年数が長いメンバーが多いので、新入社員用の業務マニュアルなどありません。

転職のタイミングでエージェント経由で給与を交渉していただき、前職より少し上がりました。しかし、業務量は前職の3倍くらいがあって、毎月の残業時間が60時間超えている状態が続いています。前職と比べて給与が上がっても、コスパがそこまで良くないと思います。まだ入社したばかりなので、入社後の活躍次第で年収が上がっていくとみんなに教えてもらいました。そして、年度末に、上司と面談で過去1年の振り返りと翌年の給与の話があると聞いていますが、これからの給与を期待しています。