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20代 | 男性
事業企画・事業統括
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事業企画・事業統括,役職なし
日立ハイテク
カルチャーがあわない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, ワークライフバランスを整えたい
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3ヶ月に一回大きな組織変動がある。その度に既存のデータ基盤の再設計が必要になるため、管理側にその皺寄せが来る。残業時間が60時間を越えてしまうため長期的に働けないと感じた。
長いスパンで戦略立案ができる環境であることとワークライフバランスの両立ができることを重視していた。
業界は未経験ですが、職種に関しては6年ほど経験あり。事業管理側の経験はあるのでそこは教育コストが低いと感じていただけたと思う。
社会人歴5〜10年
人材開発・人材育成・研修(役職なし)
人材開発・人材育成・研修,課長・マネージャークラス
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人材開発・人材育成・研修,役職なし
転職時の年収変化金額
社会人としての経験を積み、自分のスキルでより直接的に社会貢献をしたいという思いが強く...もっと見る
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IT・通信
2023年08月 最終選考落選
事業企画・事業統括 マッハバイト(係長・リーダークラス)
男性
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2025年06月 最終選考落選
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全296文字)
2022年11月 内定
事業企画・事業統括 経営企画本部(課長・マネージャークラス)
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