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20代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
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入社先の役職
freee
事業企画・事業統括,役職なし
日立ハイテク
カルチャーがあわない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, ワークライフバランスを整えたい
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3ヶ月に一回大きな組織変動がある。その度に既存のデータ基盤の再設計が必要になるため、管理側にその皺寄せが来る。残業時間が60時間を越えてしまうため長期的に働けないと感じた。
長いスパンで戦略立案ができる環境であることとワークライフバランスの両立ができることを重視していた。
業界は未経験ですが、職種に関しては6年ほど経験あり。事業管理側の経験はあるのでそこは教育コストが低いと感じていただけたと思う。
社会人歴5〜10年
人材開発・人材育成・研修(役職なし)
人材開発・人材育成・研修,課長・マネージャークラス
LiB
人材開発・人材育成・研修,役職なし
転職時の年収変化金額
社会人としての経験を積み、自分のスキルでより直接的に社会貢献をしたいという思いが強く...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験（全301文字）
社会人歴3年未満
デジタルマーケティング
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
SmartHR
現職のSmartHRでは、SaaSプロダクトの急成長フェーズに携わってまいりました。...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験（全509文字）
IT・通信
2022年09月 最終選考辞退
事業企画・事業統括 当初はオープンで既存事業の事業戦略かコンサル事業を担当する予定だったが面接を通じてより上位の事業全体を見る事業統括のポジションを紹介された（役職なし）
男性
マッチングを重視した面接のため経歴書に書かれた内容や業務内容というよりは今回の転職活...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全101文字）
2024年06月 最終選考落選
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
具体的な選考内容と対策（全421文字）
2020年05月 内定
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全415文字）
LIXIL
（旧）リクルートマーケティングパートナーズ
法人営業
楽天グループ
ベイカレント
セキュリティコンサルタント
オイシックス・ラ・大地
関西電力
新規事業企画・事業開発
