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20代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
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事業企画・事業統括,役職なし
カルチャーがあわない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, ワークライフバランスを整えたい
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3ヶ月に一回大きな組織変動がある。その度に既存のデータ基盤の再設計が必要になるため、管理側にその皺寄せが来る。残業時間が60時間を越えてしまうため長期的に働けないと感じた。
長いスパンで戦略立案ができる環境であることとワークライフバランスの両立ができることを重視していた。
業界は未経験ですが、職種に関しては6年ほど経験あり。事業管理側の経験はあるのでそこは教育コストが低いと感じていただけたと思う。
社会人歴3年未満
デジタルマーケティング
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
現職のSmartHRでは、SaaSプロダクトの急成長フェーズに携わってまいりました。...もっと見る
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社会人歴3〜5年
広報・PR・広告宣伝
toB領域のマーケティングを経験したが、よりユーザーに近いtoC領域のマーケティング...もっと見る
IT・通信
2025年06月 最終選考落選
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます(全296文字)
2021年11月 最終選考辞退
事業企画・事業統括 BizDev.(事業開発)(係長・リーダークラス)
男性
・これまでのキャリアについて ・今の仕事で一番大変だったこと ・今の仕事で一番頑張っ...もっと見る
対策内容が見れます(全190文字)
2023年02月 内定
事業企画・事業統括 事業推進統括本部(係長・リーダークラス)
女性
対策内容が見れます(全346文字)
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