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事業企画・事業統括,役職なし
前職の組織改変によって給与制度が変更され、説明もなかったので不信感を抱き、転職を決意。有形のものを扱っていたため、無形のITでキャリアアップをめざそうと考えた。
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変化しやすいかつ変化を起こしやすい商材である事（ITのプラットフォーム等）を軸に検討。そのなかでも、社会的な意義やインパクトの大きさを重視。
大手企業に対するコンサルティング営業の経験。話すネタとしてだけではなく、面接での立ち振る舞いでも役立っていたと考える。
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周囲の同年代が多く転職をしていた事もあり今後の企業の成長性、自身のスキル面での成長性を
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35歳転職限界説という一般論を前にした34歳の時に、転職エージェントと話をしてみようと
不動産・建設
2020年01月 内定
事業企画・事業統括 管理企画部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
森ビルのオフィスビルを見たことがあるか。見たことがあるのであれば、良いと感じたところと
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