専門知識と人間性を重視する選考、迅速な結果連絡が特徴
日水コンの中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
日水コンの選考概要(中途)をAIが要約
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
日水コンの選考概要
2025年01月 辞退
技術社員 国内コンサルティング事業部(役職なし)
40代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
分野の知識量によって選考の差がついている。自らの豊富な経験があったため内定をもらえたが...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
御社への憧れから強く採用を希望している旨を...もっと見る
全402文字
日水コンの1次面接
2025年01月 辞退
技術社員 国内コンサルティング事業部(役職なし)
40代前半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全402文字)
全402文字
日水コンのWebテスト・筆記テスト
2025年01月 辞退
技術社員 国内コンサルティング事業部(役職なし)
40代前半 (当時) | 女性
種別
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全402文字)
全402文字
日水コンの2次面接
2025年01月 辞退
技術社員 国内コンサルティング事業部(役職なし)
40代前半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全402文字)
全402文字
日水コンの最終面接
2025年01月 辞退
技術社員 国内コンサルティング事業部(役職なし)
40代前半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全402文字)
全402文字
日水コンの内定
2025年01月 辞退
技術社員 国内コンサルティング事業部(役職なし)
40代前半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全402文字)
全402文字
日水コンの選考概要
2024年12月 辞退
建設コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
1次面接前に事前課題の提出が求められますので、週末に予定を詰め込みすぎない方が良いと...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全533文字)
全533文字
日水コンのカジュアル面談
2024年12月 辞退
建設コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
面談で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全533文字)
全533文字
日水コンのWebテスト・筆記テスト
2024年12月 辞退
建設コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
種別
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全533文字)
全533文字
日水コンの1次面接
2024年12月 辞退
建設コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全533文字)
全533文字
日水コンの最終面接
2024年12月 辞退
建設コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全533文字)
全533文字
日水コンの内定
2024年12月 辞退
建設コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全533文字)
全533文字