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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
日鉄興和不動産
事業企画・事業統括,役職なし
森ビル
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
企業の将来性に不安を感じた, 企業の安定性・知名度に不安を感じた, カルチャーがあわない
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人に依存した業務を行っており、もっと体系的に業務を行える企業で、仕事をしたいと考えました。
企業の安定性・知名度, 年収・評価制度, ミッション/ビジョン/理念への共感
ディベロッパーの魅力は再開発にあると思いますので、再開発に関してどのような考え方を持っているかや、業務のたすき掛け、1人しか把握できていないような業務が無いようにする体制が築けているかを重視しました。
規模の違いはありますが、再開発に関する業務推進の経験は特に役に立ちました。また、不動産に関する基本的な考え方などは共通であったため、特に苦労せずに馴染むことができました。
社会人歴3年未満
プロデューサー・ディレクター(役職なし)
法人営業,役職なし
博報堂
プロデューサー・ディレクター,役職なし
自分の成し遂げたいビジョンを考えたときに現職より総合広告代理店の方が実現できると感じ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全464文字)
不動産・建設
2025年01月 内定
事業企画・事業統括 経営企画部(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 男性
突発的に危機が訪れた時に、何を考えどのように乗り越えたか、あなたの考え方がわかる逆境...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全1051文字)
2020年01月 内定
事業企画・事業統括 管理企画部(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全642文字)
2023年10月 内定
事業企画・事業統括 サステナビリティ推進本部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全1031文字)
ザイマックスグループ
エムスリー
法人営業
丸紅
鹿島建設
双日
三菱地所