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30代 | 女性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
ベンチャーキャピタリスト
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
リクルートホールディングス
ベンチャーキャピタリスト,係長・リーダークラス
年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 業務内容とのアンマッチ
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・業務内容とのアンマッチ：多岐にわたるファンド業務の中でも、自分自身が興味を持って取り組める領域（ターンアラウンド、オペレーション磨きこみ）が非常に限られていた ・新しく挑戦したい業界ができた：出資に加えて、アイデア化やコミュニティ提供で貢献するデベロッパーのスタートアップ支援チームであれば、ファイナンスの経験を活かしながら、ハンズオンで新規事業を創るという仕事に従事できると踏んだ ・年収：仕事の激務度や成果主義的性質に比して低いと感じていた
インキュベーションや事業投資に力を入れているのは大手のデベロッパーが中心だった。また新規事業に特化したチームがあることも条件の一つであったため、年収も加味するとおのずと数社に絞られた。
不動産業界も、新規事業担当という肩書も初めての経験だった。転職後に、役立った前職の経験としては、①純投資だけでなく事業開発も担うCVCで事業拡大に励んだこと、②IT企業・ベンチャー企業に知人が多く経営者とのネットワーキングが容易だったこと、③ファイナンスとエンジニアリングの両方がそこそこのレベルでできること、の３つ。お金だけでなく、手も一緒に動かし、事業を共創していく仕事なので、幅広いスキルが役立つ。
社会人歴3〜5年
編集(役職なし)
編集,役職なし
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社会人歴10〜15年
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